Warum setzen immer mehr Unternehmen auf Sparringspartnerschaften?
Weiterentwicklung für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Institution – für nachhaltigen Erfolg.
Die Sparringspartner bieten eine wertvolle, anonyme Reflexionsmöglichkeit für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie ermöglichen neue Perspektiven, praxisnahe Lösungsansätze und konstruktives Feedback zu individuellen Herausforderungen und schwierigen Konfliktsituationen wie z. B. auch bei Grenzüberschreitungen. Dadurch profitieren nicht nur die Einzelpersonen, sondern auch die gesamte Institution, indem fundierte Entscheidungen getroffen, Kommunikationsstrukturen gestärkt und nachhaltige Verbesserungen erzielt werden.
100% Vertraulichkeit und Anonymität
Die Sparringspartner kennen sich mit Vertraulichkeit aus.
Die Sparringspartner können telefonisch, online oder per Post vertraulich kontaktiert werden. Wir nehmen mit dir zusammen das Ziel des Sparrings auf.
