Sparring Vorteile

Gemeinsam besser

"Blinde Flecken" reduzieren:
Die Sparringspartner verringern mit all ihren Tätigkeiten Ihre "blinden Flecken". Ein "blinder Fleck" bezieht sich auf einen Bereich des Denkens oder Verhaltens, der für uns schwer zu erkennen oder zu verstehen ist. Jeder Mensch hat "blinde Flecken". Es kann sich auf ein Verhalten, eine Einstellung oder eine Denkweise beziehen, die so tief in uns verankert oder so subtil sind, dass sie uns nicht bewusst sind und wir uns nicht bewusst darüber im Klaren sind.
Austausch von Erfahrungen:
Die Sparringspartner fördern den Erfolg durch den Austausch von Erfahrungen und Wissen.
Unvoreingenommene Einblicke:
Die Sparringspartner geben einer Führungskraft auf unvoreingenommene Weise Einblicke in die eigene Führungsarbeit.
Ideen und Inspiration:
Die Sparringspartner inspirieren eine Führungskraft bei der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Konzepte.
Mitarbeitende fördern:
Die Sparringspartner können den Mitarbeitenden einer Führungskraft helfen, schwierige Situationen einfacher zu meistern.
Aktive Zuhörer:
Die Sparringspartner spiegeln eine Führungskraft durch aktives Zuhören und konstruktives Feedback.